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持续创新评价方式，助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来，“破五唯”的评价导向更加鲜明，并且在高校、院所、企业渐次落地，转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际，探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式，充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求，让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重，享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明，多元化的评价机制符合科研工作的客观规律，有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。菲律宾大学知乎
菲律宾大学知乎由于工作的特殊性，陈格经常连续加班，患上了严重高血压和糖尿病，最高血压值曾一度达到208mmHg，后来做了心脏支架手术，每日服用的药品多达十几种。在组织的关心关怀下，陈格始终以积极乐观的心态投身工作和疾病的“双线斗争”，他的行动也感染身边的同事，同事说他吃下的药当以公斤计算，他却不以为然地说道：“与我侦办的案件卷宗相比，简直不值一提”。菲律宾大学知乎
据悉，针对今年的严峻形势，长江航道局以前已研究确定了本届枯水期全线一类重点水道14处、二类重点水道(河段)21处，共计35处。其中，上游河段一类重点水道1处、二类重点水道6处；中游河段一类重点水道5处、二类重点水道8处；下游河段一类重点水道8处、二类重点水道7处。为确保航道畅通，该局安排了165艘航道养护工作船舶、15支测绘队伍投入航道养护，安排29艘挖泥船(队)投入枯水期航道维护疏浚。《菲律宾大学知乎》
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